企业需要一些打工人来帮他做事，你就像你拿着钱去商场购物，打工人的各项卖点在商场中被展示，这个是 985,211，这个是海归硕士，这个人有 5 年经验，各种各样的打工人在商场中被展示，企业的目的是以最少的钱，招到干活最多的人，那就最有性价比。打工人为了赢得企业的关注，在最短时间，卷出企业看重的东西，那就比其他打工人有优势。在 25 岁硕士毕业，在 27 岁博士毕业，打工人走的路一步都不能错，要在 X 岁前，就达到怎样的成就，才符合企业的要求。

然而不管打工人怎么努力，年龄这一门槛始终会到来，当你在某个年龄没有卷到一定的职别，35 岁红线就会到来。有一天你的性价比＜ 毕业生，你就会被踢出职场这个游戏。这一天你失去收入、陷入自我怀疑和四处奔波，你苦苦哀求企业，让你继续玩这个游戏，而企业根本不会看你一眼，因为在他的身后，有无数的年轻人，等着被企业挑选。